В начале апреля в ИАЦН «Наследие» состоялось очередное собрание руководителей офисов Ростовской области по итогам месяца. Лидером среди руководителей по результатам работы за март, стала Наталья Уливатая – руководитель офиса в городе Каменск-Шахтинский.
Сотрудники офиса во главе с руководителем получили денежный приз от руководства компании, а также почетный переходящий кубок с символической гравировкой. В конце нынешнего года, когда будут подводиться итоги работы за 12 месяцев, почетный кубок достанется тому коллективу, чьих гравировок на кубке окажется больше. Необходимо отметить, что Наталья Уливатая становится победителем уже не первый раз.
«Месяц назад мы переехали в новый просторный офис – рассказывает Наталья Уливатая, руководитель АН «Наследие» в г. Каменске. До этого у нас была всего одна небольшая комната, где было очень тесно и неудобно работать всем коллективом. Таким вот подарком в виде расширения офиса нас наградило руководство за эффективную работу всего коллектива. Это было нашей целью, к которой стремились с июля 2015 года.
Мы в феврале сделали 9 задатков, а в марте – еще больше – 14 задатков. Это хороший результат, и коллектив стремится не снижать темпов работы.
А все началось весной 2014 году, когда я увидела в интернете информацию, что в Ростовскую компанию ИАЦН «Наследие» требуются сотрудники. В это время, уволившись с прежнего места работы, а это была должность инженера – технолога 1-й категории ФПК «Комбинат «Каменский», я находилась в поиске работы, Что –то конкретное я не искала, и вообще ничего не знала об агентствах недвижимости, и поэтому стажировалась одновременно в трех компаниях – ООО «Гарант-РостСервис» , в АО Альфа – банк и в ИАЦН «Наследие». Съездив на собеседование в головной офис Центра «Наследие», я поняла, что хочу остаться в этом коллективе. Две другие потенциальные работы отпали сами собой. Чем меня привлекла компания ИАЦН «Наследие»? Я увидела позитивный и доброжелательный коллектив, дружелюбное руководство, которое общается без снобизма и искренне хочет видеть своих сотрудников успешными. Компанию ИАЦН «Наследие» отличал современный подход к делу, желание вкладывать деньги в профессиональный рост сотрудников. Я поняла, что хочу научиться тонкостям работы с недвижимостью. Меня привлек также гибкий график работы. Я, как человек творческий, не могу чувствовать себя счастливой в жестком режиме времени и вполне умею сама эффективно распоряжаться своим временем, выстраивать рабочий день. Вот так было принято решение остаться в ИАЦН «Наследие».
Однако чтобы стать одним из сотрудников ИАЦН «Наследие», мне предстояло доказать, что я могу работать с недвижимостью. Таким образом, с мая по август я самостоятельно сделала три задатка. Это было нелегко, поскольку люди элементарно не доверяли. Какая --то компания из Ростова …и даже без офиса. Но мне удалось выполнить поставленные условия, руководство увидело во мне потенциал и только после этого открыло в Каменске небольшой офис. Сейчас я работаю в компании уже больше года. Скептические прогнозы моих друзей и знакомых, некогда негативно воспринявших мое решение пойти работать в АН, не сбылись. И сегодня они даже несколько удивлены и озадачены. В ИАЦН «Наследие» действительно есть возможность хорошо заработать, вырасти профессионально и подняться по карьерной лестнице. Более того, с приходом в компанию моя личная экономическая ситуация кардинально изменилась к лучшему.
